GESTOR/A PATRIMONIAL INMUEBLES

Descripción

Vacantes

Seleccionamos GESTOR/A PATRIMONIAL INMUEBLES,  para incorporación a empresa, con centro de trabajo en ZARAGOZA CENTRO

FUNCIONES

Comercialización de inmuebles.

Negociación con inquilinos actuales y potenciales

Realización de Facturación mensual y preparación de remesas

Gestión incidentes inquilinos, CC.PP o terceros

Control de pagos y gestión de morosidad

Gestión desahucios y negociaciones clientes

Participación en reuniones Comunidades de Propietarios

Seguimiento y vigilancia del mercado. Captación de oportunidades

Gestión de incidencias (siniestros-seguros)

Apoyo administrativo

REQUISITOS 

Ofimática, paquete office, conocimiento ERP gestión.

Perfil con capacidades comerciales y de negociación.

Diligencia en la gestión de presión y multitareas

Resolución y cierre de incidencias abiertas.

Autonomía, trabajo en equipo, liderazgo, motivación, gestión, comunicación…

SE OFRECE 

Proyecto estable 

Horario de lunes a jueves de 08.30 a 14 y de 16 a 19 y viernes hasta las 15

CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@cepymearagon.es indicando en el asunto la referencia S- GESTOR/A PATRIMONIAL INMUEBLES

CEPYME ARAGÓN promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.

CEPYME ARAGÓN mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario