INGENIERO ELÉCTRICO (PLAZA- ZARAGOZA)

Descripción

Vacantes

Seleccionamos INGENIERO ELÉCTRICO para incorporación a empresa con más de 25 años, aportando soluciones industriales y energéticas, con centro de trabajo en POLÍGONO PLAZA 

FUNCIONES 

• Elaborar, revisar y mantener la documentación técnica de proyectos eléctricos de instalaciones críticas de gran potencia.
• Diseñar y calcular cuadros eléctricos e instalaciones de baja y media tensión con especial atención a la calidad, fiabilidad y seguridad.
• Coordinar con proveedores de equipos eléctricos críticos.
• Supervisar y garantizar la calidad documentar de las fases de Cx correspondientes. 
• Supervisar el cumplimiento de pliegos y de la normativa aplicable.
• Apoyar al área de producción y proyectos en la integración de la documentación en proyectos multidisciplinares.

REQUISITOS 

Formación obligatoria:

• Grado en Ingeniería Eléctrica o similar.
• Deseable especialización en sistemas eléctricos de potencia o instalaciones críticas.

Conocimientos deseables: 

• Diseño y cálculo eléctrico y térmico de cuadros de gran potencia.
• Estándares de calidad para Data Center.
• Conocimientos de los procesos y diferentes niveles de commissioning en Data Center.
• Software de cálculo eléctrico y diseño (EPLAN, ETAP o similar).
• Conocimientos básicos de protocolos de comunicación.

Competencias técnicas:

• Orientación a la calidad y al detalle.
• Capacidad para documentar procesos técnicos de forma rigurosa. 
• Trabajo en equipo dentro de entornos multidisciplinares. 
• Inglés técnico (B2 o superior)

SE OFRECE

• Contrato indefinido
• Jornada completa: de lunes a jueves de 8.00 a 17.00 y viernes de 7 a 15.00h 
• Salario competitivo según experiencia y valía.

CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico lmarco@cepymearagon.es indicando en el asunto la referencia L- INGENIERO MECÁNICO BIM  

CEPYME ARAGÓN promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.

CEPYME ARAGÓN mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Titulación Requerida

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as