RESPONSABLE DEPARTAMENTO FISCAL - ADJUNTO DIRECCIÓN (ZARAGOZA)

Descripción

Vacantes

Seleccionamos  RESPONSABLE DEPARTAMENTO FISCAL - ADJUNTO DIRECCIÓN para incorporar a asociación empresarial, con centro de trabajo en ZARAGOZA 

FUNCIONES

• Coordinación y supervisión del departamento fiscal (3 personas)
• Asesoramiento y atención a titulares y gestión de trámites/documentación de empresas asociadas en materia de servicios (preferentemente asesoría fiscal. Valorable conocimientos en materia laboral)
• Representación a empresas asociadas ante trámites con las diferentes Administraciones Públicas (procedimientos de gestión, inspección, etc.).
• Asistencia a Gerencia en las funciones asociativas que se deleguen.
• Análisis e interpretación económica y contable (balances, cuenta de explotación, etc.)
• Análisis de documentación fiscal y confección/liquidación de impuestos (IRPF, IVA y Sociedades).
• Manejo de programas (SAGE – A3 contabilidad).
• Confección declaraciones renta (Modelo 100

REQUISITOS 

Estudios mínimos: Licenciatura en Economía/Administración Dirección de Empresas/Derecho (especialidad económica)

Experiencia mínima: Tres años

Conocimiento y manejo de programas contables SAGE Despachos Connected y A3 Nom contabilidad

SE OFRECE

Contrato indefinido

Jornada completa / Horario: L – J de 8:30h a 14:00 h y de 16:00h a 19:00h; V de 8:30h a 14:30 h. (De 1 de julio a 15 de septiembre, jornada de verano de 9:00h a 14:00 h)

Salario 30.506€

Lugar de trabajo ZARAGOZA 

CANDIDATURAS
Si está interesado/a en e puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico sgarcia@cepymearagon.es indicando en el asunto la referencia S- RESPONSABLE DEPARTAMENTO FISCAL - ADJUNTO DIRECCIÓN (ZARAGOZA)

CEPYME ARAGÓN promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.

CEPYME ARAGÓN mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada