TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN LABORAL (ZARAGOZA CAPITAL)

Descripción

Vacantes

Seleccionamos  TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN LABORAL  para  incorporación en su centro de ZARAGOZA:

FUNCIONES

• Elaboración mensual de nóminas y gestión de incidencias (horas, variables, ausencias, bajas, IT, etc.).
• Confección y presentación de Seguros Sociales (SILTRA).
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social (RED).
• Gestión de contratos, prórrogas y comunicación con el SEPE (Contrat@, certificados, etc.).
• Asesoramiento interno en materia laboral y normativa vigente.
• Control y mantenimiento actualizado del archivo y documentación laboral.
• Apoyo en auditorías laborales internas o externas.
• Coordinación con asesorías, mutua laboral y organismos oficiales.

REQUISITOS

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o formación equivalente.
• Valorable formación complementaria en nóminas o legislación laboral.
• Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar en departamento de RRHH o asesoría laboral.
• Dominio de programas de nóminas (valorable: A3, SILTRA, RED, Contrat@, Delta…).
• Buen conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
• Manejo avanzado de Excel.

SE OFRECE 

• Incorporación estable a un equipo de RRHH consolidado.
• Plan de desarrollo y formación continua.

• Retribución competitiva según valía y experiencia.

• Beneficios sociales si aplica: seguro médico, cheques comida, flexibilidad horaria, etc.

CANDIDATURAS
Si está interesado/a en el puesto y reúne los requisitos mínimos puede solicitar su participación en el proceso enviando su currículum al correo electrónico lmarco@cepymearagon.es indicando en el asunto la referencia L- TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN LABORAL

• CEPYME ARAGÓN promueve la igualdad de oportunidades de ambos sexos en las candidaturas, utilizando el criterio de búsqueda de personas más adecuadas, preparadas y con potencial para el puesto, independientemente del sexo.
• CEPYME ARAGÓN mantiene un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación, especialmente aquellas directa o indirectamente causadas por razón de sexo

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada